Egalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne pendant la période 2018-2020
Amendement n°4
📝 Amendement
3. est préoccupé par les résultats
de l’indice
des indices
d’égalité de genre 2020
et 2021
; souligne que plus d’un tiers des États membres ont obtenu moins de 60 points en 201827; regrette la lenteur des progrès réalisés vers l’égalité et le fait que tous les États membres n’en font pas une priorité dans l’élaboration de leurs politiques;
regrette que la Slovénie ait fait un pas en arrière en matière d’égalité de genre, perdant 0,1 point en 2019;
invite les États membres à prendre des mesures pratiques pour garantir aux femmes l’égalité d’accès au marché du travail ainsi que des conditions d’emploi et de travail égales, y compris des droits égaux et une rémunération égale et équitable, notamment dans les secteurs à prédominance féminine; prend acte du rôle des partenaires sociaux et de la négociation collective pour inverser et surmonter les inégalités dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre la discrimination salariale à l’égard des femmes dans toute leur diversité et demande le respect de jure et
de facto du principe de l’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de même valeur
;
;
____________________ 27 Le classement complet de l’indice d’égalité de genre est le suivant (Union
des 28 et moyenne de l’Union): Suède
(
(
83,9), Danemark (77,4), France (75,1), Finlande (74,7), Pays-Bas (74,1), Royaume-Uni (72,7), Irlande (72,2), Espagne (72,0), Belgique (71,4), Luxembourg (70,3), moyenne de l’Union (67,9), Slovénie (67,7), Allemagne (67,5), Autriche (66,5), Italie (63,5), Malte (63,4), Portugal (61,3), Lettonie (60,8), Estonie (60,7), Bulgarie (59,6), Croatie (57,9
),
),
Chypre (56,9), Lituanie (56,3), Tchéquie (56,2), Pologne (55,8), Slovaquie (55,5), Roumanie (54,4), Hongrie (53), Grèce (52,2).