Politique et législation en matière de migration légale
📝 Amendement
3.
estime
souligne
que
la création d’un réservoir de talents à l’échelle de l’Union pour les ressortissants de pays tiers qui souhaitent postuler à un emploi en vue d’une migration légale vers un État membre, ainsi que pour permettre aux employeurs établis dans l'Union de rechercher des travailleurs potentiels dans des pays tiers, serait un outil essentiel pour atteindre l’objectif de l’acte proposé et invite la Commission à inclure la création d’un tel réservoir de talents dans sa proposition; propose que la Commission inclut, dans le réservoir de talents, un réseau européen à distance de talents qui permettrait aux ressortissants de pays tiers de travailler à distance dans un État membre autre que celui dans lequel ils résident et à la Commission et aux États membres de travailler ensemble afin de mieux comprendre les avantages et les inconvénients liés au recrutement à distance des talents que représentent des ressortissants de pays tiers, et de promouvoir un recrutement à distance équitable de talents internationaux; souligne que les États membres pourraient utiliser ce réseau à titre facultatif
l'émigration légale de citoyens hautement qualifiés draine le capital humain des pays d'origine, en particulier des pays en développement les plus pauvres, et freine gravement leur développement économique et social en les privant d’une main-d’œuvre instruite; demande que soient consentis des efforts visant à résoudre les problèmes de «fuite des cerveaux» et d’«afflux des cerveaux» afin de s’attaquer aux causes profondes de la migration; souligne que la mauvaise gouvernance, la corruption et l’explosion démographique dans différentes régions sont la principale cause de la migration; appelle de ses vœux une politique qui s’attaque à ces causes profondes
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