Lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres
Amendement n°1
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📝 Amendement
(2) L’Union doit combattre l’exclusion sociale et la discrimination et favoriser la justice et la protection sociales, ainsi que l’égalité entre les femmes et les hommes, la solidarité entre les générations et la protection des droits de l’enfant. Dans la définition et la mise en œuvre de ses politiques et actions, l’Union doit prendre en compte les exigences liées à la promotion
de marchés du travail inclusifs,
d’un niveau d’emploi élevé,
de la négociation collective, de salaires décents,
à la garantie d’une protection sociale adéquate, à la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale
, avec un accent particulier sur les groupes vulnérables, à savoir les enfants, les personnes handicapées, les parents isolés, les minorités ethniques, telles que les Roms, les personnes LGBTQIA+, les personnes vivant dans des régions reculées et les personnes âgées,
ainsi qu’à un niveau
élevé d’éducation, de formation et de protection de la santé humaine, comme établi à
l’article 3 du traité sur l’Union européenne (traité UE) et à
l’article 9 du traité sur le fonctionnement de l’Union européenne (TFUE).