Décharge 2019 : Budget général de l'UE - Comité européen des régions
📝 Amendement
15. se félicite que le Comité mette l’accent sur l’élaboration et le maintien de services de qualité en matière de santé et de bien-être basés sur la prévention et l’intervention précoce grâce à une coopération étroite entre les services de ressources humaines concernés, et sur des programmes de sensibilisation destinés tant aux cadres qu’aux autres membres du personnel; se félicite des formations organisées à l’intention des cadres de base, moyens et supérieurs sur la gestion des absences et la bonne intégration des collègues après une absence prolongée; relève que dix cas de syndrome d’épuisement professionnel ont été enregistrés en 2019; note que le service social du Comité fournit une assistance pendant la période d’absence maladie et au moment de la reprise du travail; demande au Comité d’inclure la détection du syndrome d’épuisement professionnel dans ses services de santé et de bien-être; se félicite du recours accru à l’horaire flexible et au télétravail afin d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée du personnel, ainsi que de la poursuite du programme de prévention du stress et de l’épuisement professionnel; encourage le Comité à compléter les modalités de travail flexibles par une protection du droit des agents à la déconnexion;