Lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres
Amendement n°4
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📝 Amendement
(4) Les lignes directrices pour les politiques de l’emploi sont compatibles avec
le pacte de stabilité et de croissance,
la législation existante de l’Union et diverses initiatives de l’Union, dont la recommandation du Conseil du 22 avril 2013 sur l’établissement d’une garantie pour la
jeunesse (6),
jeunesse6,
la recommandation du Conseil du 15 février 2016 relative à l’intégration des chômeurs de longue durée sur le marché du
travail (7),
travail7,
la recommandation du Conseil du 19 décembre 2016 relative à des parcours de renforcement des compétences
: de nouvelles perspectives pour les adultes
(8), la recommandation du Conseil du 15 mars 2018 relative à un cadre européen pour un apprentissage efficace et de qualité (9), la recommandation du Conseil du 22 mai 2018 relative aux compétences clés pour l’éducation et la formation tout au long de la vie (10), la recommandation du Conseil du 22 mai 2019 relative à des systèmes de qualité pour l’éducation et l’accueil de la petite enfance (11) et la recommandation du Conseil du 8 novembre 2019 relative à l’accès des
travailleurs salariés et non
salariés à la protection sociale (12
).
). En vertu de la décision du Conseil du 23 mars 2020 d’activer la «clause dérogatoire générale», les États membres peuvent appliquer une certaine flexibilité budgétaire pour promouvoir et protéger des emplois et des conditions de travail de qualité, ainsi que pour financer les services sociaux et de santé publique. La durée de validité de la «clause dérogatoire générale» doit refléter l’ampleur et la durée de la crise de la COVID-19. Les possibilités d’orientation future des règles budgétaires de l’Union devraient être examinées à l’issue de la consultation publique de la Commission.
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