Semestre européen pour la coordination des politiques économiques: priorités sociales et en matière d’emploi pour 2024
Amendement n°9
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📝 Amendement
7 bis. invite la Commission à garantir des emplois de qualité et des conditions de travail équitables en procédant à une révision de la directive sur les marchés publics1 bis pour renforcer encore la clause sociale et introduire des critères sociaux et des exigences d’égalité de genre en ce qui concerne les fonds européens et les aides d’État, afin de garantir des emplois de qualité et la négociation collective; estime que cette révision devrait aider les États membres à atteindre l’objectif d’un taux de couverture des négociations collectives de 80 % de couverture, tel que défini dans la directive relative à des salaires minimaux adéquats; invite en outre la Commission à présenter une directive sur l’anticipation et la gestion du changement afin d’assurer des transitions justes reposant sur la négociation collective et le dialogue social, et de relever les défis de la numérisation dans le monde du travail, en particulier le principe du «contrôle par des humains» pour l’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail en régulant la gestion algorithmique dans tous les secteurs, ainsi qu’un meilleur soutien à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au moyen de propositions législatives sur l’IA sur le lieu de travail, sur le télétravail et sur le droit à la déconnexion; avise la Commission et les États membres de la nécessité d’améliorer la santé et la sécurité au travail, notamment en ce qui concerne le bien-être et la santé mentale au travail, en présentant une directive sur les risques psychosociaux et une initiative visant à réduire le temps de travail pour une meilleure qualité de vie professionnelle; ________ 1 bis Directive 2014/24/UE du Parlement européen et du Conseil du 26 février 2014 sur la passation des marchés publics, JO