Activités financières de la Banque européenne d'investissement - rapport annuel 2023
📝 Amendement
44. constate que la BEI a progressé vers des effectifs plus équilibrés entre hommes et femmes, même si les femmes restent sous-représentées dans les postes de haut niveau et dans les principaux domaines d’activité; regrette que la BEI n’ait pas atteint ses objectifs en matière d’égalité fixés pour les femmes à différents niveaux dans sa stratégie relative à la diversité et à l’inclusion pour la période 2018-2021; invite dès lors la Banque à
redoubler d’efforts pour parvenir à
intensifier ses efforts pour accroître la mixité afin d’atteindre la parité des sexes et
un meilleur équilibre entre les hommes et les femmes dans toutes les fonctions et, en particulier, aux postes d’encadrement et de direction, tout en maintenant l’équilibre géographique; invite la BEI à renforcer encore la
promotion de toutes les formes de
diversité et
l
d
’inclusion
en son sein et à définir des objectifs ambitieux en la matière
;